Formation continue et permanente
Elle est assurée par le service UNIFOP
(Nîmes Université Formation Permanente dirigée par
Isabelle Técher-Andréo).
Le service UNIFOP se trouve sur au rdc du
site Hoche.
Accueil sur rendez-vous aux horaires d’ouverture du
service
: Du lundi au vendredi 9h00 – 12h30 14h00 – 17h00.
La formation professionnelle continue
permet d’acquérir de nouvelles compétences durant sa vie
active pour le retour ou le maintien dans l’emploi et pour
sécuriser ou optimiser les parcours professionnels.
Elle s’adresse à toute personne :
– demandeurs d’emploi.
– salariés en CDD, en CDI, en Contrat de
Professionnalisation, en Interim. agents de la Fonction
Publique, bénévoles associatifs…
– dirigeants et/ou responsables des Ressources Humaines pour
des besoins en formation spécifiques.
Nîmes Université propose des certifications variées dans de nombreux
secteurs professionnels (Licence Professionnelle, Licence,
Master, nous vous invitons à consulter notre
Catalogue) mais aussi des
Diplômes d’Université.
Elle a créé un service dédié à la Formation Continue :
l’UNIFOP (Nîmes Université Formation
Permanente), dont les missions sont les suivantes :
► Accompagnement des entreprises
: pour répondre aux besoins des entreprises, des
administrations, des collectivités, nous proposons de vous
accompagner à la mise en place de formations universitaires
spécifiques (en inter ou intra-entreprises).
► Accueil des salariés, demandeurs d’emploi, reprise
d’études, D.U. V.A.E, V.A.P. .
une équipe est à vos côtés pour vous aider
dans vos choix de formation, pour mettre en place le
financement et finaliser le parcours retenu.
Contact : 04 66 70 74 80 /
Diplômes d’Université unifop@unimes.fr.
Localisation :
RDC Site Hoche.
En savoir plus sur
la formation continue
à Nîmes Université.
Formation en apprentissage
Devenir apprenti c’est :
– Une expérience professionnelle
Plus qu’un stage, l’apprenti.e acquiert au cours même de sa
formation un « plus » professionnel, une
culture d’entreprise et un savoir-faire. A la fin de sa
formation, l’apprenti.e dispose d’une
expérience professionnelle validée, d’un carnet d’adresse et d’un réseau lui permettant de
trouver rapidement un emploi.
– Des avantages pédagogiques
L’apprenti.e bénéficie d’un suivi pédagogique actif et plus
personnalisé, avec un
maître d’apprentissage et un
tuteur universitaire. L’apprenti.e applique
concrètement les notions théoriques vues en
cours, sur le terrain, toute l’année.
– Une entrée dans la vie active
L’apprenti.e reçoit un salaire. Il.elle bénéficie du statut
de salarié (rémunération, retraite, sécurité sociale…).
– Un accès aux études
Pas de frais d’inscription (sauf la CEVEC), l’apprentissage
donne favorise l’accès aux études supérieures à des
étudiant.e.s qui pourraient ne pas faire face au coût d’une
année universitaire (frais d’inscription, logement, vie
courante, etc.). L’apprenti.e est donc un.e étudiant.e à
part entière qui a les mêmes droits et devoirs qu’un autre.
– Un engagement
L’apprenti doit effectuer les missions qui
lui sont confiées en entreprise et être
assidu à l’université. Il doit se donner
les moyens de sa réussite.
Comment devenir Apprenti ?
Avant de début de la formation (1 an à 6 mois
avant)
– Définir son projet professionnel.
– Préparer CV et lettres de motivations (
le CFA ENsupLR propose des ateliers de recherche
d’emploi).
– Candidater auprès des entreprises.
Remplir les conditions
– Avoir moins de 30 ans à la signature du contrat.
– Avoir le niveau requis pour entrer dans la formation son
projet professionnel.
Choisir sa formation: consultez les
dates des forums et portes ouvertes
sur les sites d’UNÎMES pour rencontrer les responsables de
filières et les anciens étudiants.
Candidater
: adressez-vous au responsable de la filière choisie afin de
connaître la procédure à suivre.
Trouver une entreprise
-Cherchez par vous-même les entreprises, associations,
collectivités avec lesquelles vous auriez envie de
travailler
-Contactez le CFA EnSup-LR qui pourra vous mettre en
relation avec des entreprises intéressées par votre
profil.
Signer le contrat: dès que vous êtes
sélectionné pour la formation, contactez
le CFA-ENSUP LR
pour la mise en place des documents pour la signature de
contrat. La signature du contrat peut se faire jusqu’à 3
mois avant le début de la formation.
Type de contrat: CDD de la durée de la
formation jusqu’au diplôme
Formation: 400h/an minimum.
Accompagnement: personne qualifiée dans
l’entreprise désignée comme Maître d’apprentissage.
Coût : les frais d’inscriptions sont pris
en charge, sauf la CVEC qui reste à la charge de
l’étudiant.
Rémunération : pourcentage du SMIC variable
en fonction de l’âge.
Anne-Cécile DUC Chargée de mission
apprentissage :
anne-cecile.duc@unimes.fr.
En savoir plus sur la formation en apprentissage.